Medezeggenschapsraad
Sinds 1981 is de medezeggenschapsraad (MR) van ouders en leerkrachten bij het besturen van de school wettelijk geregeld.
Wat doet de MR:
• opkomen voor belangen van personeelsleden en ouders/leerlingen;
• overleg over beleid en functioneren van de school;
• bevorderen van openheid en openbaarheid, werkoverleg, gelijke behandeling, deelname gehandicapten aan het arbeidsproces;
• aandacht voor veiligheid, gezondheid (welzijn).
De MR kan zich bezighouden met alle zaken die de school betreffen. Vooral bevordert zij zoveel mogelijk openheid, openbaarheid en onderlinge samenwerking binnen de school. Daarnaast heeft de MR een aantal bijzondere bevoegdheden. Zij heeft instemmings- of adviesrecht.
De taken en bevoegdheden van de MR zijn wettelijk vastgelegd. Daarnaast hebben de personeels- en oudergeleding in de MR meer bevoegdheden gekregen. Met name het instemmingsrecht voor beide geledingen is uitgebreid. Op onze school bestaat de MR uit 2 ouders en 2 leerkrachten. De oudergeleding van de MR wordt gekozen door ouders van de leerlingen, de personeelsgeleding wordt gekozen door de leerkrachten.
Taken van de MR
De MR behartigt de belangen van ouders, leerlingen en personeel en houdt zich bezig met:
- Overleg over beleid en functioneren van de school
- Bevorderen van openheid en samenwerking binnen de school
- Aandacht voor veiligheid, gezondheid en welzijn
- Bevorderen van gelijke behandeling en deelname van gehandicapten aan het arbeidsproces
De MR kan zich bezighouden met alle zaken die de school betreffen en beschikt over instemmings- en adviesrechten bij belangrijke beslissingen.
Samenstelling
Oudergeleding:
- Marleen Vos (secretaris)
Personeelsgeleding:
- Hinke van der Molen
- Mieke Roemeling
Adviseur vanuit de directie:
- Harma Hulzebos
E-mail MR:
Vergaderingen
De MR vergadert eens per zes weken. Data zijn te vinden in het ouderportaal van Social Schools. Het eerste deel van de vergadering is openbaar en toegankelijk voor belangstellende ouders en leerkrachten.
De agenda en notulen liggen op school ter inzage. De MR stelt jaarlijks een werkplan en jaarverslag op en onderhoudt minimaal één keer per jaar overleg met het personeel en de ouderraad. Ouders worden geïnformeerd zodra relevante informatie beschikbaar is.